論職場中該有的性格
在職場中我們扮演著不同的角色,有同事、供應商、客戶等,這些層次分明的角色又形成一條生物鏈。有很多剛出社會的畢業(yè)生都存在一個顧慮,同事能成為朋友嗎?如果這句話用在你身上,你覺得會是怎樣?
在我看來,是有可能的,但不會是交心的朋友。職場中的同事其實和在校的同學差不多,只是在職場中多了一個利益。職場中難以避免的就是利益,當利益和友誼沖突時,我想大多數(shù)人會選擇利益,反正又不是熟悉的朋友,也不怕你鬧什么,同家公司工作可能也就2年,就像2個陌生人能聊得來,在工作中能說上幾句話,你就把他人當成朋友?告訴你,職場中不要太天真,每個職場人員都要給自己留條路,不要什么話都說得那么絕對。這世上不會有誰無緣無故的對一個人好,總會帶有目的性,能無私對一個人好我猜應該就是自己親生父母了吧。所以我們要把職場和生活分清楚,我們可以和同事成為朋友,但私下千萬不要聊有關于工作上的事,也不要說他人的是非,因為你永遠不知道對方心理。我就見過一些人平時相處得挺融洽,私下卻說著對方的不是,其實你在說別人的時候,就把你的品性暴露了。這樣你在他人的印象中就已經(jīng)存在了不好,你也不知道他會不會跟對方說。在職場中就算你有再多的不滿,也不要和職場有關人員訴說工作上的事,你可以選擇和你的發(fā)小或者關系比較密切的好朋友說,這樣你也可以發(fā)泄一下,但這畢竟是負能量,只能少說,不能多表達。
我曾在朋友圈發(fā)過這樣一條信息測試,那條信息是這樣的,“假正經(jīng):如果你吃了一口很酸的柑橘,還能很淡定的和他人說,很好吃,很甜。真性情:當你吃的時候,酸到嗆出淚,還飆出一句,真特么酸。你是哪種?”很遺憾,沒有一個了解我發(fā)這條信息的含義,其中一個朋友說:“兩種都有?!蔽揖蛦査骸霸趺凑f?”“因為酸到我都吃不下?!彼f。我想他是屬于真性情類型,這種類型在生活中會有很多朋友,但在職場中可能會容易得罪他人,太老實,也太直白了,不懂得用語言來修飾自己。
每個人都喜歡聽好聽的話,不喜歡聽批評之類的,除非你是上司,你就可以批評你的下屬,但批評也有限度,不能總批評別人的不是,而忽略了別人曾經(jīng)優(yōu)秀的地方。要學會為人處事,打了別人記得還一顆糖,也許你會覺得這句話搞笑,但也要看實際情況,批評的同時是否也要表揚優(yōu)秀的地方,要在互補中上進。而作為下屬千萬不能頂撞上司,正所謂每個崗位都有自己的權限,不要越級,也不要貪圖,在職場中少說話多做事,什么是工作,就是讓你來為公司創(chuàng)造價值的,而不是讓你來開研討會。話要說好聽的話,要一語挑點,不要說廢話,活要干得精細。
我發(fā)表的朋友圈含義就想說明一個道理,在職場中我們不管有多大的委屈,都要打碎往嘴里咽,不要和有關人員說在工作上的不滿,再討厭的人你也不能說別人的不是,也不能說別人有多好,至少你能說相處得還可以。要懂得委婉的說辭,不能實懇地相信一個人。但在生活中,我們要選擇真性情,因為畢竟是生活,生活本來就要做自己,職場中學會偽裝,生活中學會釋放。
語言是門藝術,職場中最不能缺少的就是美麗的語言,如果用職場比喻一座城墻,那語言就是城墻中那扇大門。往往在語言中就會突出你是怎樣的人,有著怎樣的品格,語言可以說成一種修養(yǎng),一個人的涵養(yǎng)可以從肢體語言中體現(xiàn)出來。我們要在注重語言的同時,不要忘了動作,一坐一動一行都會給別人留下印象,要想在職場中獲得成功,就必須要約束自己,控制自己,懂得用內(nèi)涵表現(xiàn)自己。
職場猶如戰(zhàn)場,要給自己制定未來路線,在途中記得用知識提升自己,這是最基本的基石,而后就是用經(jīng)驗來挑戰(zhàn),鋪路的同時擴大領地。